Постановление РЭК Москвы от 26.09.2013 N 148-тпт "Об установлении размера платы за подключение к системе теплоснабжения ОАО "Московская объединенная энергетическая компания" в индивидуальном порядке"
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 сентября 2013 г. № 148-тпт
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРА ПЛАТЫ ЗА ПОДКЛЮЧЕНИЕ К СИСТЕМЕ
ТЕПЛОСНАБЖЕНИЯ ОАО "МОСКОВСКАЯ ОБЪЕДИНЕННАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ
КОМПАНИЯ" В ИНДИВИДУАЛЬНОМ ПОРЯДКЕ
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 190-ФЗ "О теплоснабжении" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 31, ст. 4159; 2011, № 23, ст. 3263; № 30 (часть 1), ст. 4590; № 50, ст. 7359; 2012, № 26, ст. 3446; № 53 (часть 1), ст. 7616; № 53 (часть 1), ст. 7643; 2013, № 19, ст. 2330; № 27, ст. 3477), Основами ценообразования в сфере теплоснабжения, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 22.10.2012 № 1075 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 44, ст. 6022), Правилами подключения к системам теплоснабжения, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2012 № 307 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 17, ст. 1981), приказом ФСТ России от 13.06.2013 № 760-э "Об утверждении Методических указаний по расчету регулируемых цен (тарифов) в сфере теплоснабжения" (зарегистрирован в Минюсте России от 16.07.2013 № 29078) Региональная энергетическая комиссия города Москвы постановляет:
1. Установить размер платы за подключение теплопотребляющих установок объекта капитального строительства Департамента строительства города Москвы - Московская экспериментальная школа (г. Москва, ул. Херсонская, д. 30, корп. 2) с подключаемой максимальной тепловой нагрузкой 2,396 Гкал/час к системе теплоснабжения ОАО "Московская объединенная энергетическая компания" в индивидуальном порядке в размере 4188136,00 рубля (без учета НДС).
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Первый заместитель
председателя РЭК Москвы
П.В. Гребцов
------------------------------------------------------------------