Распоряжение префектуры САО г. Москвы от 19.03.2013 N 218 "О проведении Окружного смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда в 2013 г."
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ПРЕФЕКТУРА СЕВЕРНОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА
ГОРОДА МОСКВЫ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 19 марта 2013 г. № 218
О ПРОВЕДЕНИИ ОКРУЖНОГО СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ
РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА В 2013 Г.
В соответствии с постановлением Правительства Москвы от 04.10.2011 № 464-ПП "О проведении Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда" и в целях снижения производственного травматизма и улучшения условий труда работников предприятий и организаций Северного административного округа города Москвы:
1. Провести Окружной смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда в 2013 г. (далее - Окружной смотр-конкурс).
2. Утвердить Порядок проведения Окружного смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда (приложение).
3. Главам управ районов совместно с окружным Советом Московской Федерации профсоюзов (Л.Н. Серегина), Местным отделением Московской конфедерации промышленников и работодателей (М.Г. Кабаков) в срок до 20 апреля 2013 г. обеспечить представление в Управление социального развития префектуры САО по 6 заявок на участие в смотре-конкурсе от организаций и предприятий районов.
4. Заместителю префекта С.К. Котлярову, главам управ районов обеспечить информирование населения округа через средства массовой информации об организации, проведении и итогах Окружного смотра-конкурса.
5. Заместителю префекта Е.П. Степановой в срок до 1 мая 2013 года представить в Департамент труда и занятости города Москвы материалы по итогам проведения Окружного смотра-конкурса.
6. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя префекта Е.П. Степанову.
Префект
В.И. Базанчук
Приложение
к распоряжению
префектуры САО г. Москвы
от 19 марта 2013 г. № 218
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ ОКРУЖНОГО СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ
РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ
1. Цели и задачи смотра-конкурса
1.1. Окружной смотр-конкурс проводится в целях снижения уровня производственного травматизма и улучшения условий труда работников в процессе трудовой деятельности, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях.
1.2. Задачами смотра-конкурса являются изучение и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда для работников, усиление внимания к вопросам охраны труда в организациях.
2. Порядок организации и проведения смотра-конкурса
2.1. Участниками смотра-конкурса в административном округе являются организации, осуществляющие хозяйственную деятельность на территории Северного административного округа города Москвы.
2.2. Решение о проведении Окружного смотра-конкурса утверждается распоряжением префектуры. Решение о проведении конкурса и условия его проведения доводятся до работодателей и населения через окружные средства массовой информации.
2.3. Определение победителей по номинациям осуществляется путем суммирования баллов и сравнения показателей в информационных картах, представленных организациями - участниками Окружного смотра-конкурса в префектуру, в соответствии с п. 4.6 настоящего Порядка.
2.4. Итоги смотра-конкурса подводит Межведомственная комиссия по охране труда при префектуре, которая определяет победителей смотра-конкурса и направляет решение префекту.
На основании решения Межведомственной комиссии по охране труда при префектуре выпускается распоряжение префектуры о награждении организаций, занявших 1, 2 и 3 места.
2.5. Решение Межведомственной комиссии по охране труда при префектуре, распоряжение префектуры о награждении победителей смотра-конкурса и информацию о проведении Окружного смотра-конкурса среди организаций в административном округе с показателями состояния условий и охраны труда в организациях-победителях префектура до 1 мая 2013 г. направляет в Департамент труда и занятости населения города Москвы для участия в городском этапе смотра-конкурса.
2.6. Окружной смотр-конкурс проводится по следующим номинациям:
- "Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций бюджетной сферы Северного административного округа города Москвы (среди подведомственных организаций)";
- "Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства Северного административного округа города Москвы (с численностью работников до 100 человек)";
- "Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций среднего предпринимательства Северного административного округа города Москвы".
2.6. Управы районов в срок до 20 апреля 2013 г. направляют в префектуру пояснительные записки организаций и предприятий округа, содержащие информацию о выполнении условий смотра-конкурса, заявки на участие в Окружном смотре-конкурсе (приложение 1 к настоящему Порядку), информационные карты участника Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда (приложение 2 к настоящему Порядку).
2.7. Финансирование расходов на мероприятия Окружного смотра-конкурса по организации, проведению и подведению его итогов, в том числе с награждением победителей окружного этапа, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в законе о бюджете города Москвы префектурам административных округов города Москвы на указанные цели в соответствующем финансовом году.
Награждение победителей смотра-конкурса может дополнительно осуществляться за счет спонсорских средств, средств Московской Федерации профсоюзов и городских отраслевых профорганов, привлеченных средств Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей), а также средств организаций.
3. Критерии определения победителей среди организаций
города Москвы
Критериями, на основании которых определяются победители смотра-конкурса среди организаций города Москвы, являются:
- отсутствие групповых несчастных случаев, несчастных случаев на производстве со смертельным и (или) тяжелым исходом, впервые выявленных профзаболеваний;
- снижение общего числа несчастных случаев на производстве;
- снижение коэффициентов тяжести и частоты несчастных случаев на производстве;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
- наличие службы (специалиста) охраны труда;
- наличие системы управления охраной труда;
- наличие коллективного договора с разделом "Условия и охрана труда";
- наличие комитета (комиссии) по охране труда, в состав которого на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников;
- проведение в соответствии с действующим законодательством обучения и проверки знаний по охране труда работников, включая руководителей, специалистов, членов комиссии и уполномоченных (доверенных) лиц;
- наличие распорядительной и учетной документации по охране труда;
- наличие кабинетов и уголков по охране труда.
Приложение 1
к Порядку проведения Окружного
смотра-конкурса на лучшую
организацию работы
в области охраны
Заявка на участие в Московском городском смотре-конкурсе
на лучшую организацию работы в области охраны труда
(заполняется на бланке организации)
Прошу зарегистрировать
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(указывается полное наименование организации)
расположенную
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(фактический и юридический адрес организации, отрасль, тел./факс)
как участника Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию
работы в области охраны труда в номинации
___________________________________________________________________________
Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и
прилагаемых к ней конкурсных документах, гарантируем.
Уведомлены о том, что участники смотра-конкурса, представившие
недостоверные данные, могут быть не допущены к участию в смотре-конкурсе
или сняты с участия в смотре-конкурсе в процессе его проведения.
К конкурсной заявке прилагаются:
- информационная карта в 1 экз.;
- приложения к информационной карте в 1 экз.
Ответственный исполнитель
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность, тел.)
Руководитель организации
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись, печать, дата)
Председатель профсоюзного комитета (иного уполномоченного работниками
представительного органа)
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Приложение 2
к Порядку проведения Окружного
смотра-конкурса на лучшую
организацию работы
в области охраны
Информационная карта
участника Московского городского смотра-конкурса на лучшую
организацию работы в области охраны труда
Раздел 1. Общие сведения
1. Наименование
2. Юридический адрес
3. Телефон/факс
4. Вид экономической деятельности
5. Организационно-правовая форма
6. Ф.И.О. руководителя
7. Ф.И.О. руководителя (специалиста) службы
охраны труда
8. Ф.И.О. председателя профкома
9. Среднесписочная численность работников, из
них:
- женщин
- лиц, не достигших возраста 18 лет
10. Номинация
Раздел 2. Основные показатели работы по охране
труда в организации
№ Показатели 2010 г. 2011 г. 2012 г. балл*
п/п
1 2 3 4 5 6
1. Наличие Положения (приказа) о (да, нет) (5/0)
системе управления охраной
труда
2. Наличие службы охраны труда или чел. (15/0)
специалиста по охране труда
3. Наличие коллективного договора (да, нет) (25/0)
с разделом "Условия и охрана
труда"
4. Наличие комитета (комиссии) по (да, нет) (10/0)
охране труда
5. Количество прошедших обучение и чел. чел. чел.
проверку знаний по охране труда
членов комитета (комиссии) по
охране труда в обучающих
организациях, всего человек
Удельный вес обученных по % % % (5)*
охране труда от общего
количества подлежащих обучению
6. Количество прошедших обучение и чел. чел. чел.
проверку знаний требований
охраны труда руководителей и
специалистов
Удельный вес обученных по % % % (5)*
охране труда от общего
количества подлежащих обучению
7. Количество работников, чел. чел. чел.
прошедших медицинский осмотр
Удельный вес работников, % % % (5)*
прошедших медицинские осмотры,
от общего количества подлежащих
прохождению медицинского
осмотра
8. Наличие распорядительной в полном объеме 7 (0)
(приказы, инструкции), учетной частично
(журналы, перечни) документации нет
по охране труда
9. Наличие кабинета по охране (да, нет) (10/0)
труда
10. Общее количество несчастных (кол-во) (кол-во) (кол-во) **
случаев и профессиональных
заболеваний на производстве
в них пострадало чел. чел. чел.
Кч - коэффициент частоты
Кт - коэффициент тяжести
11. Материальные затраты на (5)*
мероприятия по охране труда,
всего (тыс. руб.)
- запланировано руб. руб. руб.
- фактически руб. руб. руб.
11а. в т.ч. на одного работника руб. руб. руб. -
12. Удельный вес рабочих мест, на % % % (5)*
которых проведена аттестация по
условиям труда
13. Численность работников, занятых чел. чел. чел. **
на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда,
из них:
женщин чел. чел. чел.
лиц, не достигших возраста 18 чел. чел. чел.
лет
14. Численность работников, чел. чел. чел. **
получающих компенсации за
работу с тяжелыми, вредными или
опасными условиями труда
Руководитель _______________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Председатель профкома
(или иного представительного органа работников) _______________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Ответственный исполнитель _______________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Методика расчета показателей работы по охране
труда в организации
<*> При 100% выполнении мероприятий - 10, 15 или 25 баллов, если показатель не равен 100%, то балльная оценка равна 0,05 от показателя.
<**> Если показатель равен 0, оценка 5 баллов, если не равен 0, то показатель сравнивается с предыдущим годом. При уменьшении показателя, например, на 20%, балльная оценка составляет 1 балл, при увеличении, например, на 60%, балльная оценка равна минус 3 балла.
К таблице Основных показателей работы по охране труда организацией прилагаются следующие документы:
1. Копия Положения (приказа) о системе управления охраной труда.
2. Копия приказа или договора о приеме на работу специалиста по охране труда.
3. Копия справки об уведомительной регистрации коллективного договора.
4. Копия раздела "Условия и охрана труда" в коллективном договоре.
5. Копия приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда.
6. Копии удостоверений о прохождении обучения по охране труда (или копии протоколов).
7. Перечень имеющихся в наличии нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.
8. Перечень имеющейся в наличии распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда.
9. Фотографии кабинета, уголков.
10. Копия соглашения или плана мероприятий по охране труда с указанием запланированных финансовых средств на мероприятия по охране труда.
11. Копия сводной ведомости по результатам аттестации рабочих мест.
12. Компенсации: ежегодный дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, повышенная оплата труда, бесплатная выдача молока, лечебно-профилактическое питание.
------------------------------------------------------------------